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CAP ORFÈVRE OPTION MONTEUR

CAP ORFÈVRE - LE MÉTIER D'ORFÈVRE ET SES DÉBOUCHÉS

  

Nous connaissons l’expression : « un travail d’orfèvre ». Cette expression a effectivement tout son sens. En effet, l’orfèvre fabrique des objets destinés à la table, à la décoration ou à un usage religieux. Généralement ce sont des pièces d’exception nécessitant de très nombreuses heures de travail. Ces objets en métal sont réalisés en argent, vermeil ou laiton et peuvent être argentées ou dorées.

Généralement, l’orfèvre travaille à partir d’un croquis ou d’un dessin technique. Il sera nécessaire avant tout travail de bien réfléchir aux différentes options de mise en œuvre. Selon les options choisies en amont, il va éventuellement façonner ses outils pour la fabrication de ses pièces. Une fois cet outillage réalisé, il va pouvoir fabriquer les objets qui, selon son usage et sa taille, vont faire appel à différentes techniques : le planage, la rétreinte, l’emboutissage, la brasure, la fonte à cire perdue, le polissage puis l’électrolyse pour la finition des décors.

Un métier rare et complexe qui nécessite énormément d’exigence, de patience, de minutie, d’engagement dans le travail et dans les équipes des ateliers. L’orfèvre apprend tout au long de la vie tant au niveau de l’histoire de l’art que des styles qui ont évolué au fil des siècles. Il pourra ainsi acquérir l’expérience nécessaire aux exigences de ce métier. Il/elle peut s’orienter vers la fabrication mais aussi, grâce à notre riche patrimoine, vers la restauration. Si ce métier vous plaît, n’hésitez pas à vous rendre sur les sites de Grandes Maisons d’orfèvrerie mais aussi de Petits Ateliers : Puiforcat, Odiot, Christofle, Ercuis, Liberty, Eurostyle, Lapparra, Roland Daraspe, Nicolas Marischael, Maison Richard, Goudji…..

Nous sommes à ce jour la seule école en France et formons 2 stagiaires orfèvres par année de formation.

Répertoire national des certifications professionnelles : RNCP640

CAP ORFÈVRE - OBJECTIF DE LA FORMATION

 

Perpétuer les techniques traditionnelles de l’orfèvrerie

  • développer la créativité des stagiaires ;
  • amener les stagiaires vers une polyvalence du métier ;
  • permettre aux stagiaires d’obtenir une certification ;
  • accompagner individuellement les élèves dans l’accomplissement de leurs projets pour leur permettre de s’insérer durablement dans l’emploi.

 

CAP ORFÈVRE - CONTENU DE LA FORMATION

 

Enseignement pratique, hors stages : environ 750 heures en 1ère année et 800 heures en 2ème année (80 % de la formation) :

 

Atelier métal : laminer, traçer, planer, souder, limer…

Atelier cire : sculpture, mise en volume cire et plastiline (maquettes)

Modules réparation, fonte à cire perdue, ciselure, polissage…

 

Enseignement théorique : environ 300 heures en 1ère année et 250 heures en 2ème année :

 

Arts appliqués et représentations graphiques

Création, recherche & design

Histoire de l’art du bijou et de l’orfèvrerie

Dessin technique

Croquis rapides et perspective à main levée de pièces d’orfèvrerie

Matières techniques

Technologie et matériaux

Initiation aux nouvelles technologies (Logiciels Rhinocéros et Rhinogold)

Gemmologie

PSE

Environnement économique et gestion

Techniques de recherche d’emploi

 

Stages en entreprise : 12 semaines sur les deux années (6 semaines en milieu de première année - 6 semaines en milieu de deuxième année)

 

Un diplôme antérieur d'un niveau égal ou supérieur dispense de repasser les épreuves de matières générales. Pour les stagiaires sans diplôme, un accompagnement est possible pour le passage des examens d'enseignement général en 1ère année (non inclus dans le programme).

Tous les blocs de compétence doivent être validés au cours de la formation. Il n'existe pas de passerelle.

 

CAP ORFÈVRE - LES METHODES MOBILISEES ET LES MODALITES D'EVALUATION

 

LES METHODES MOBILISEES :

Les savoir faire étant essentiellement pratiques et manuels, le présentiel est indispensable. En effet, 80% de la formation se fait à l’Atelier. Les méthodes pédagogiques utilisées sont similaires à un atelier de fabrication, plusieurs modes opératoires :

- Soit à partir du plan technique d’une pièce et de l’analyse de fabrication, le stagiaire va réaliser la pièce.

- Soit à partir d’un plan technique, le stagiaire va effectuer la fiche de fabrication et exécuter la pièce.

- Soit à partir d’un énoncé, le stagiaire analyse, et fabrique la pièce.

Ces différentes méthodes permettent de développer les différentes façons de travailler d’un atelier et de préparer au mieux le stagiaire à son futur métier. Les établis sont disposés en îlot, ce qui permet à la formatrice de se positionner au centre et d’accompagner les stagiaires.

En atelier, chaque fiche de fabrication est constituée du dessin technique, des côtes, du temps de réalisation demandé, de la matière d’œuvre, des objectifs pédagogiques et des critères d’évaluation. Des consignes particulières peuvent être ajoutées, la transversalité avec la technologie est mentionnée. L’ensemble des exercices repose sur cette trame en incluant une progression pédagogique. Le détail des notes et des compétences est restitué individuellement au stagiaire.

Les stagiaires effectuent 6 semaines de stage en atelier par année de formation, une visite de stage est systématiquement opérée ainsi qu’un compte-rendu qui vient compléter le livret de stage.

Pour chaque groupe-classe, 2 bulletins sont remis aux stagiaires. En 2ème année est programmé un CAP blanc en janvier (soit 4 mois avant le début des épreuves réelles), un bulletin avec les appréciations des formateurs est remis individuellement.

 

LES MODALITES D'EVALUATION :

Une grille d’analyse permet à la formatrice de définir les critères d’évaluation pour chaque exercice :

o    Respect des contraintes techniques

o    Respect de la méthodologie de fabrication

o    Respect des temps

 A partir de cette grille d’analyse, un Bilan Individuel est réalisé.

A mi-parcours de 1ère année, un bilan « état des lieux intermédiaire» est réalisé, puis le Comité Pédagogique se réunit en fin de 1ère année pour prendre une décision de passage en 2ème année.

 A la fin de la 2ème année :

→ Diplôme de l’Ecole

→ CAP «Orfèvre, option Monteur.euse»

 

CAP ORFÈVRE - PRÉ-REQUIS

 

- Posséder une bonne habileté manuelle

- Avoir le goût du travail bien fait

- Avoir un esprit d’ouverture et de recherche

- Avoir un esprit créatif et des qualités artistiques

- Avoir un bon niveau général

- Avoir une bonne condition physique

- Avoir un projet professionnel

- Etre mobile géographiquement, pour les stages mais aussi pour la recherche d'emploi

 

CAP ORFÈVRE - ACCESSIBILITE

 

Handicap auditif : Accessible à condition d’avoir un interprète en langue des signes.

Handicap visuel : Le métier n’est pas adapté.

Handicap moteur : Oui sous conditions.

Autisme et Troubles Envahissants du Développement : Non accessible.

Handicap psychique : Oui sous conditions.

 

CAP ORFÈVRE - CONDITIONS D'ACCÈS ET FINANCEMENT

 

Formation financée par la Région Bretagne :

Les frais de formation seront pris en charge dans le cadre du programme régional Qualif Emploi* à condition d'être inscrit.e à Pôle Emploi en tant que demandeur d’emploi le jour de la rentrée.

Il est conseillé d'avoir fait valider le projet professionnel par une Mission Locale, Cap Emploi ou Pôle Emploi.

 

* Sous réserve de l'attribution du marché par la Région Bretagne

 

Aides financières aux stagiaires : 

Les stagiaires ayant des droits ARE ouverts auprès du Pôle Emploi perçoivent ces indemnités jusqu'à épuisement des jours d'indemnité disponibles.

Dès lors que les droits s'achèvent, ou si aucun droit n'a été ouvert, la Région Bretagne prévoit une aide financière, dont le mode de calcul est expliqué dans ce document : Règlement aide financière

Vous pouvez également consulter cette page pour accéder au calcul.


Formation financée par le candidat :

Un financement privé peut être envisageable, nous contacter pour plus de renseignements.

 

CAP ORFÈVRE - DOSSIER D'INSCRIPTION

 

Vous pouvez retirer un dossier à partir du mois de février 2022, sur demande téléphonique ou mail. Il sera à nous retourner complet pour le 30 avril 2022 accompagné des frais d’inscription (60 €).

Épreuves de sélection : 23 mai 2022

Entretiens de sélection : 9 - 10 - 14 et 15 juin 2022

Vous pouvez joindre un book, il vous sera restitué à l’issue des épreuves de sélections.

 

CAP ORFÈVRE - TAUX DE SATISFACTION ET DE REUSSITE

v.31.08.21

Taux CAP Orfèvre

A l’issue de chaque formation, tous les stagiaires remplissent un questionnaire d’évaluation.
Ce questionnaire reprend tous les aspects de la formation : accueil, organisation, moyens pédagogiques, animation, contenu...